Realização do Seminário para Jovens Coreanos no Brasil 2025
A Câmara de Comércio e Indústria Coreana no Brasil (KOCHAM) realizou, no dia 17 (segunda-feira), no Edifício Cultural Oswald de Andrade, localizado no Bom Retiro, em São Paulo, o Seminário para Jovens Coreanos no Brasil 2025, com o tema “Emprego e Empreendedorismo para Jovens Coreanos no Brasil”.
Realizado com o apoio da Overseas Koreans Agency e do Consulado-Geral da República da Coreia em São Paulo, o seminário foi organizado com o objetivo de ajudar os jovens coreanos a planejarem com sucesso os primeiros passos de suas carreiras em um mercado de trabalho em rápida transformação. O evento foi dividido em duas sessões — “Emprego e Desenvolvimento de Carreira” e “Empreendedorismo e Criação de Empresas” — e conduzido em formato de conversa com especialistas.
Em seu discurso de abertura, o Presidente da KOCHAM, Yoo Gun-young, declarou: “Espero que este evento seja útil para os jovens que estão pensando em emprego e empreendedorismo”, e agradeceu a presença de todos os participantes.
Na primeira sessão, conduzida por Eduardo Migliano, representante da 99 Jobs, André Hirano, Diretor de Recursos Humanos da Hyundai Motor, participou de uma conversa sobre os desafios e as oportunidades enfrentados pelos jovens coreanos no mercado de trabalho.
Eduardo comentou sobre o atual cenário do mercado de trabalho, destacando a alta demanda por profissionais especializados e a dificuldade de encontrar talentos em diversas áreas, como engenharia e finanças. Em seguida, perguntou a André sobre as vantagens de construir uma carreira em uma empresa global.
André Hirano destacou que, em empresas globais, os profissionais têm acesso a oportunidades internacionais, como experiências de trabalho no exterior, além de aprender processos padronizados globalmente, o que diferencia esse ambiente das empresas tradicionais. Ele ressaltou a importância de “estudar e aprender continuamente”, alertando que, caso contrário, o candidato pode ser eliminado já na etapa inicial de seleção, durante a triagem de currículos realizada por sistemas automatizados.
Ele também enfatizou a importância do autoconhecimento, buscando compreender “no que você é bom e do que gosta” por meio de conversas com familiares, amigos e pessoas próximas. Além das habilidades técnicas (Technical Skills), destacou que o desenvolvimento contínuo de soft skills, como curiosidade, empatia, relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação, é fundamental para alcançar o sucesso profissional.
Na segunda sessão, conduzida por Jae Lee, COO da Clavi, participaram Ho Don Lee, representante de uma startup em Stealth Mode, e André Kim, profissional que atua nas áreas de Private Equity e Venture Capital do Bradesco. A conversa teve como tema “Os desafios e a realidade do empreendedorismo para jovens coreanos no Brasil”.
Ho Don Lee comentou que mais de 90% dos planos de três e 30 anos que havia elaborado quando era jovem foram realizados, destacando a importância de estabelecer planos concretos para o futuro. Ele também explicou que, no empreendedorismo, a ideia em si não representa necessariamente um diferencial. O mais importante é a capacidade de executar essa ideia e contar com uma equipe capaz de desenvolvê-la em conjunto. Nesse sentido, afirmou que é positivo compartilhar e aperfeiçoar as ideias, em vez de mantê-las em segredo.
Por fim, aconselhou os jovens a adotarem uma postura de oferecer algo primeiro, antes de esperar receber algo em ambientes profissionais ou de networking. Segundo ele, essa atitude é uma forma de conquistar o reconhecimento das pessoas e criar novas oportunidades.
Na sequência, André Kim destacou o valor da humildade e da paciência. Ele contou que, mesmo estando satisfeito com sua experiência anterior na área de gestão de ativos, decidiu migrar para uma área mais desafiadora, o Private Equity, e, com humildade, voltou a estudar conhecimentos de contabilidade e finanças desde o início.
Ele também afirmou que, em vez de ter pressa para conseguir uma promoção, manteve a paciência e continuou trabalhando de forma consistente, o que acabou resultando em boas oportunidades. Por fim, aconselhou os jovens que consideram empreender a trabalharem durante cerca de dez anos nas melhores empresas de seu setor, aprendendo seus processos e conhecimentos práticos, pois essa experiência pode se tornar um importante patrimônio para um futuro empreendimento.
Após o encerramento das conversas e da sessão de perguntas e respostas, foi realizado um sorteio de prêmios, no qual três participantes receberam fones de ouvido e headphones Bluetooth. Em seguida, os participantes tiraram uma foto comemorativa, conversaram com os palestrantes e encerraram o evento.